第31章

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“其它人呢?”

王乐忽然不知道该如何回答了,一副支支吾吾的样子。

郭鸣雄何等人物,岂能猜不到其中猫腻?怒道:“你这个同志,不要想着包庇,要有党性原则。组织、纪检上手查,有吃空饷的都处理掉!”

领导们来柏树湾,目的是表现态度,体现对恶性事件的重视,亮过相后就驱车离去,前后不到半小时,留下组织部长和林业局长善后。

在李大强办公室,组织部长李嘉明和林业局长郭桐宇窃窃私语。

“桐宇,这个陆凡什么来路?”

“部长,我跟你一样,第一次听到这个名字。”

“没想到你们林业系统藏龙卧虎呀,这个后生书记、县长都知道,看那架势,绝对有人给打过招呼,还是今年刚分配的,我给人社局打电话问问。”

说完,组织部长李嘉明拨通了人社局局长刘旭平的电话,三言两语便把问题搞清楚了。

挂了电话感叹道:“果然有问题,特殊渠道安排的,高中学历,难怪书记、县长听到名字态度就变化了。桐宇,林场场长你是如何考虑的?”

郭桐宇想了想说道:“要么从局里下派,要么从林场内部提拔。”

李嘉明反问道:“提拔谁?那个会计?书记可没他给好脸,还是那个老侯?你看他像干工作的人?剩下的都是吃空饷的,必须处理,书记已经表态了!”

“那就剩陆凡了,要不从局里下派?”

“哎,我说桐宇,你怎么是榆木脑袋?为什么不能考虑陆凡?”

“啊?他参加工作不到两个月,不能提拔呀?”

李嘉明淡淡的说:“凡事哪有绝对?不能只顾低头拉磨,不知抬头看路,书记、县长的意思还不明显?你还以为这个陆凡那么简单?用人,不只是提拔,可以让他主持工作呀!”

“部长,不行吧?刚参加工作就负责一个单位,不符合常规吧?好歹是个林场,太儿戏了吧?书记、县长能答应?”

“常规算什么?柏树湾鸟不拉屎的,就算打破常规,谁会关注?用谁不重要,重要的是让书记、县长知道用了谁。如果有问题,领导自然会指出来。万一呢?书记很少表扬人,所以,宁可做错也不能不做,你懂我的意思吧?”

郭桐宇恍然大悟,说道:“还是部长觉悟高,听你这么一说,好像真是这么回事。你说的对,主持工作又不是提拔,出了问题咱还可以纠正。”

正说了,李大强回来了,笑道:“二位领导,我亲自给灶房交代,中午羊肉、野鸡、排骨、大烩菜、炖鱼汤,标准的四菜一汤,要不再整点‘矿泉水’?”

郭桐宇笑道:“老李,你心挺大呀,书记刚批了你,还有心思喝?”

“嗨,人死鸟朝天,不死万万年,反正这次过关了,柏树湾就这么个怂样子,天王老子来了都没办法,当一天和尚撞一天钟吧,我挨批挨的少?我说部长,能不能让我回县城过过当局长的瘾?”

“哈哈,老李,我明确的告诉你,暂别两年别想了,别看书记批评你,其实他对你挺放心的,换个人来柏树湾会更差。”

李大强叹了口气说:“工作不好干呀,别人谁愿意来?部长,组织得关心我们柏树湾呀,都三年没调整过干部了,不给点动力,大家干工作没心劲。人心散了,队伍不好带呀!”

“你估计听到风声了吧?确实要小范围调整一批干部,你跟书记汇报,说不定能给你们一两个指标。”

“你大部长是做饭的,菜不上桌,领导们如何扒拉?这次无论如何都得给我空出个位置,乡政府的文书都干了八年,日本鬼子都打跑了!等文书提拔,我想把陆凡调过来,郭大局长,提前给你打个招呼。”
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