『如果章节错误，点此举报』“干部是组织的一块砖，哪里需要往哪里搬，难得瑞芳市长能瞧得上他，想让陆凡去哪个部门？”
王鸿涛笑着说：“市政府秘书长！我觉得可以慎重考虑，一则这个岗位比较重要，能锻炼陆凡的综合协调能力；二则可以让陆凡在多个领导岗位锻炼，组织有不成文的规定，提拔副厅级领导干部需要再两个处级岗位上锻炼过。以前我跟陆凡谈过这个问题，有意让他下一步去组织部或者纪委，现在想想，其实市政府秘书长更适合他！”
这是要整体收编、全盘接手呀！李明洲考虑了下，说道：“干部培养是一个长期过程，不是朝夕之功，我重点考虑的是下一步该如何培养陆凡。”
王鸿涛会意道：“为政之要，莫先于用人。秦川都发展站在了历史的起点上，需要树立正向的干部成长激励机制，培养造就源源不断的优秀年轻干部，将群众口碑好、认可度高的年轻干部选出来、用起来，从而引导广大的年轻干部奔赴群众工作的第一线，实干为民、担当作为。想陆凡这样从基层成长起来的干部，省委一定会大力提拔使用，在适当的时候放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。”
听到王鸿涛的承诺，李明洲放下心来，笑着说：“那就让他去吧，学学条条框框的工作，市政府可不轻松呀，确实很能锻炼人。”
王鸿涛话题一转，说道：“明洲书记下一步担子不轻，可要经常关注咱们秦川省的工作。关于迎江市委书记，我想征求一下你的意见。”
李明洲自然要投桃报李，回道：“中组部在征求我的意见时，我打算大力推荐瑞芳市长。这位同志原则性强，作风硬朗，雷厉风行，资历方面也不存在问题，相信她一定能带领迎江取得更辉煌的成绩！”
王鸿涛满意的点了点头说：“我同意明洲书记的意见，量体裁衣才能做到人尽其才，瑞芳同志在多个重要领导岗位上锻炼过，符合新时期忠诚干净担当的干部标准。我们要坚决防止政治上的‘两面人’，防止那些热衷于自我设计、投机钻营的人进入领导干部队伍，确保选的人政治上过硬！”
1月20日，国家统计局公布了2018年国民经济运行情况，经济社会发展的主要预期目标较好完成，人民生活持续改善，国民经济运行保持在合理区间，总体平稳、稳中有进态势持续显现。
秦川省得到反馈数字后，立即启动全省目标责任考核，8个考核组分布各市和省直机关。
陆凡第一时间拿到了甘水的各项经济指标，通过横向、纵向比对，基本确认无疑，甘水县必将闯进全省十强县、西部百强县，争先进位县也不在话下，甘水整整跳跃了72个名次，绝对的第一名。
等市里反馈数字下后，甘水马上出台了全年工作总结，向全社会公布。
酒香也怕巷子深，做出了成绩必须大力宣传。
生产总值268亿元，固定资产投资379亿元，
全年原油生产预计完成23万吨，同比增长9.52%。天然气开发类：全年预计生产天然气4.6亿方，同比增长163%。全年预计天然气实现的产值8.05亿元，同比增长171%。
一年，甘水县顺应时势、改革创新、迎难而上，以先锋引领培育干事创业信心，以技术提升带动产业转型升级，以惠民项目持续增进民生福祉，牢牢把握助推高质量发展的各项有利机遇。生产总值268亿元，增速全省第一，总量全省第六！固定资产投资379亿元，增速全省第二、全市第一……