『如果章节错误，点此举报』“书记，您看能不能找机会调整一下迎江市委、市政府领导班子？现在领导班子里支持我的同志有些少，就连市政府暂时都不能形成统一的声音。”
不是不想，而是陆文华也没办法，他说道：“领导干部会团结，善于打好“团结牌”，才能凝聚大家干事创业的积极性和主动性。作为主要领导，你要坦坦荡荡做事、清清白白做人，要有‘宰相肚里能撑船’的胸襟雅量，充分发挥集体的智慧和力量，同时之间要求同存异，在不违反原则的前提下，要做到兼收并蓄，努力画出最大‘同心圆’。团结，需要心往一处想、劲往一处使，靠‘众人拾柴’而不能当‘孤家寡人’！”
一无所获的赵涛返回迎江，接到了市委办通知，李瑞芳书记主持召开五人小组会，这让赵涛很期待，好歹先把市政府秘书长配备到位，没有“大管家”，实在没法开展工作。
当赵涛走进常委会议室时，市委书记李瑞芳、市委副书记郭志涛、市纪委书记吴晓华、市委组织部部长张自强已经坐着闲聊，市委副秘书长陆凡负责记录。
赵涛笑着说道：“不好意思，来迟了！”
郭志涛“皮笑肉不笑”的说：“市政府忙，迟来一会可以理解！”
李瑞芳说道：“人齐了，咱们开会，今天有五项议题，都是当前的重点工作，争取达成一致，时间不等人，冲刺全年工作目标分秒必争。第一项，机构改革，省里的机构改革子鸿涛省长的主持下，已经全面完成，迎江要抓早动快，严格执行省里出台的《机构改革方案》，落实好我市的机构改革。这项工作市委会亲自抓，我建议由市委副秘书长陆凡牵头，两办、组织部、编办、人事局等部门配合，尽快成立领导小组，拿出我市的实施方案。”
书记这么说了，大家自然无异议，此项提议被一致通过，一项重任落在陆凡肩头。
第二项市级重点项目、第三项工业用地申报、第四项国卫复审都顺利通过。
到了关键的第五项人事调整，刚开始还好好的，23项任命都顺利通过，但到最后的市政府秘书长时，却陡生波澜。
市委副书记本着对干部负责的态度，说道：“李灿这个同志我还是有一定了解的，红旗县这两年在全市的排名一降再降，从第一方阵降低到倒数后三名，他这个县委书记有相当大的责任！功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖，我原本想建议市委调整他的岗位，让其他县区的领导引以为戒，没想到市长看好他！如果李灿担任市政府秘书长，我个人表示质疑！”
纪委书记吴晓华说道：“关于李灿，有个情况我要通报一下，市纪委有不少他的举报信，但由于县委书记是省管干部，市纪委没有调查核实。但我建议，对该同志的使用需持谨慎的态度！”
只见赵涛脸色一会青一会白，李瑞芳书记一言裁定：“干部选拔任用需慎之又慎，选什么样的人，就会有什么样的干部作风。在干部任用上，我们要尽可能的把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。反之，任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，不仅让干事创业的干部心灰意冷，更可能衍生出弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官等乱象，致使少数干部不把心思用在干事创业、为民谋利上，而是放在跑官要官上。既然同志们有不同的看法，市长，你再重新物色人选吧，市政府秘书长以你的意见为主！”