『如果章节错误，点此举报』第615章
陈凛：“......”
阮舒怡忍不住笑出了声。
周赫在沙发上坐下，同他们聊起他和梁寒墨从梁氏离职的过程。
按照合同，离职是需要提前一个月请辞，然后做工作交接的，但是梁寒墨和周赫从来就没打算按照流程来。
原因是，梁寒墨作为梁正国的儿子，入职的时候根本没有签订正规的劳务合同，而原本团队内包括周赫在内的成员，压根不打算配合这套流程。
正常情况下，很多公司会用离职前一个月的薪水以及离职证明来迫使离职员工做交接，但梁寒墨给这些团队成员补了薪水，且下家已经确定好，离职证明实在没多大用，所以梁氏根本就没什么可以拿捏这些员工的筹码。
“梁正国那老头脸都绿了，”周赫到这会儿说起来还是兴奋，“我和老大一起去他办公室谈的，你都不知道他表情当时有多精彩。”
起先梁寒墨说要走了，梁正国没反应过来。
梁寒墨解释说要离职，梁正国瞪大眼。
梁陌泽已经去了国外念书，而经过这段时间，梁寒墨的工作能力有目共睹，他在业务交际能力上的短板也被周赫填补，他已经是梁氏多半人看好的继承人。
谁能想到他会在这个时候选择离开梁氏。
梁正国对梁寒墨虽然谈不上多满意，但实在也是没得选，之前接受许粟进梁家的门，包括为他们举办盛大的婚礼，除却考虑梁家的面子以外，也是想要再试图拉拢一下这个儿子的心。
梁寒墨这人喜怒不形于色，看起来对于他的安排似乎也都能接受，导致他多少有些松懈，以为假以时日，可以顺利培养出一个继承人了。
他也没想到，梁寒墨就在这个时候给他一记重击。
梁寒墨不但说要走，而且说的是，明天就不来上班了。
也就是说，没有工作交接，直接撂摊子不干。
梁正国叱咤商界这些年，不是没有遇到过棘手的情况，但在公司里，面对手下的人，他自认自己拥有绝对的掌控权，以至于听梁寒墨说完，他愣了一瞬。
周赫就在这个空儿里，接着梁寒墨的话，补充说了自己连同整个团队明天也就不来上班了。
梁正国像是回过神来，面色瞬间变了，疾言厉色道：“你们当公司是什么地方，难道还能想来就来，想走就走？！你们得走正规离职流程！”
梁正国反应还是挺快也挺现实的，他也知道，不做工作交接，几个新渠道立刻会瘫痪，所以第一时间就想起了这事儿。
不过梁寒墨毫无反应，“我只是来通知你，不是和你商量，我团队的人不会走梁氏的人事流程。”
梁正国气得拍了一把桌子，站起身来，目光死死瞪着梁寒墨，“还反了你了！我不同意！”
梁正国确实是被气坏了，他很少有这么愤怒的时候。
以前对梁陌泽，他没有投入多少精力培养，加上一直知道梁陌泽什么什么德行，所以就算对梁陌泽生气都还算可控，而现在他无论如何也接受不了这个事实——他这样一个精明的商人，在梁寒墨身上有所投入却没有产出，现在还被背刺，他接受不了，怒不可遏。
梁寒墨和周赫自打进门就没坐过，站在办公桌对面，梁寒墨目光平直地落在梁正国的脸上，他微微挑眉，唇角居然勾起来了。
“你同不同意，并不重要，我们走定了。”