『如果章节错误，点此举报』关键是要持两用中，秉持中庸，不能过火。
还有官位，现在他已经是全京城甚至是全国最年轻的处级干部之一，心中有没有把之一去掉的想法？有没有想变成最年轻的县长、县委书记，甚至市长、市委书记？
老实说，是有的。
这些就是名利心！
有了这些，就有走上邪路的风险。
经过李晏清的提醒，梁江涛浑身上下惊出一身冷汗。
当即打定决心，一定要时时反躬自省，检视自己，惊醒自己，确保理想信念纯粹，这是走得长远的根本保证。
“还有一些干部在改革开放中看到了西方的一些东西，比如说三权分立，司法独立，自由人权，分辨能力不强，觉得这些才是未来的最终归宿，从而偏离了方向！西方的体制的确有优点，很多时候也有魅力，要不然也不会有那么大的影响力，引领近现代世界历史二百年！但是，也要看到，不是所有好的东西我们都要吸收，关键要看适不适合我们。橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，华夏有自己的国情，一味照搬照抄就是形式主义、经验主义，必定会水土不服，南辕北辙！小平同志讲的三个有利于非常重要，要好好领会，时时警醒。”李晏清语重心长地道。
这一点，是很多年轻干部容易犯的毛病。
在改革开放的大背景下，各种思想、制度上的舶来品大行其道。
好多人还能出国实地考察。
要么是一味大干快上，欲速则不达。
这还是轻的，还有些从思想上产生动摇，这更可怕了。
一个体制必须要有自己的主心骨，一味学习和引进，就会失去自我，画虎不成反类犬！甚至产生颠覆性的风险。
梁江涛点点头，这是辩证哲学，跟唐爷爷跟自己讲的有异曲同工之妙。
“华夏那么大，有那么多民族，近代又经历过那么多苦难，人民群众的文化水平还处在快速发展中，总体上看，还处在社会主义初级阶段，所有的制度，所有的决策，都必须立足于这个判断，一旦超越了这个阶段，就会有很大的风险。就算是好的制度，也开不出好的花，结不出好的果。”李晏清继续道。
“我明白，部长，真理都是有条件的，只要超越了条件，哪怕是前进一小步，都会变成谬误。您放心，我会始终牢记三个有利于，四项基本原则，一切从实际出发，实事求是！”梁江涛坚定地说。
他也是个有一定水平的青年马克思主义者，跟李晏清对话完全对得上。
李晏清满意地点点头。
“小梁，第二点，我要跟你谈谈用权。”
梁江涛洗耳恭听。
“当官，就必然涉及到用权，会不会用权，能直观体现一名官员的政治水平，也在很大程度上决定了工作的好坏。”
“主政一方，尤其是当地方的主官，考验的往往不是个人单打独斗的能力，而是整合能力，用人能力，能不能把班子成员用好？能不能团结大多数？能不能有效给中层传导压力？能不能让基层有干劲？只有做到了这些，单位才能团结，才能有战斗力。”
“最关键的问题是什么？是用人！只要把人用对了，工作基本上就没有问题了！所以，从古到今，用人权都是第一权！谁有人权，谁就是一把手。如果没有人权，事权和财权都是空的！没有人，事情怎么推动？钱怎么花？”李晏清一言道破本质。